Как нанять надежного сотрудника: чек-лист
21 августа 2025
В России каждый год разбирают около 100 000 трудовых споров. В большинстве случаев выигрывают сотрудники — трудовая инспекция и суд поддерживают их как более слабую сторону. Для работодателя это означает одно: лучше не доводить до конфликта и уж точно не нанимать тех, с кем он почти неизбежен.
Этот чек-лист поможет отсеять проблемных кандидатов еще до подписания договора.
| Что проверяем | Где посмотреть | Тревожные звоночки | Вывод |
| Личность соискателя | Паспорт ! Обязательно проверить подлинность через базу МВД | Паспорт поддельный | Нанимать нельзя! |
| Гражданство | Нет российского гражданства | Проверьте документы, разрешающие работу на территории РФ. Если их нет — нанимать нельзя | |
Отношение к военной обязанности Актуально для мужчин и женщин с военно-учетными специальностями — например, врачей | Военный билет | Военный билет отсутствует | Нанимать можно, но нужно известить военкомат о том, что обнаружили военнообязанное лицо без военного билета |
Основание для работы в России Актуально только для иностранных граждан, кроме граждан ЕАЭС и лиц с ВНЖ или РВП | Разрешение на работу или патент ! Обязательно проверить подлинность на сайте ГУМВ МВД | РНР или патент отсутствуют | Нанимать нельзя! |
| РНР или патент поддельные | |||
Квалификация
| Документы об образовании ! Обязательно проверить подлинность на ФИС ФРДО на сайте Рособрнадзора | Образование не соответствует требованиям к должности | Не рекомендуем нанимать работника, чья потенциальная квалификация не соответствует необходимой |
| Рекомендации предыдущих работодателей | Рекомендации отсутствуют | ||
| Тестовое задание | Результат тестового не соответствует ожиданиям работодателя | ||
Судимость
Актуально только для отдельных специальностей — например, педагогов | Справка о несудимости
| Справка отсутствует | Нанимать нельзя! |
| В справке есть информация о судимости по недопустимым статьям | |||
| Причастность к экстремизму, террористической деятельности или распространению оружия массового поражения | Реестры на сайте Росфинмониторинга | Соискатель состоит в одном из реестров | Наем не рекомендуем |
Судебная история
| Государственная автоматизированная система РФ «Правосудие» Портал судебных и нормативных актов РФ «СудАкт» Сайты региональных судов | Большое количество трудовых споров с предыдущими работодателями по инициативе человека | Наем не рекомендуем |
| Дела о взыскании с человека материального ущерба, причиненного бывшим работодателям | |||
Исполнительные производства
| Сайт ФССП
| У человека есть большая задолженность по производствам | Не рекомендуем наем на материально ответственные должности |
| Публичная репутация | Социальные сети, публикации на открытых форумах и порталах | Человек допускает спорные высказывания или поведение, например призывает к незаконной деятельности | Не рекомендуем наем на должности, где сотрудник может публично выступать от лица работодателя |
Поделиться:
