Менеджер по входящим продажам (Inbound Sales Manager)
Вам понравится в ПравоТех
Неограниченный доход
Ваша зарплата — это оклад, а еще бонусы и премии при достижении целей.
Отсутствие конкуренции
Команда ведет сделку совместно: у нас нет соперничества между сотрудниками за клиентов.
Море возможностей
75% крупнейших компаний только начали задумываться об автоматизации для юристов.
Доступ к клиентам
Ежемесячно проводим офлайн- мероприятия, куда приглашаем потенциальных клиентов.
Все официально
Оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпуска, больничные и материальная помощь при важных событиях.
Забота о людях
ДМС со стоматологией, корпоративный тренер, оплата питания или занятий английским.
Что мы ждем от вас в ПравоТех
Ваша главная задача
Обработка входящих лидов Tier 3–4 (звонки, сайт, маркетинговые мероприятия): оперативный отклик, управление статусами в телефонии и соблюдение SLA по скорости реакции и времени в активном статусе.
Первичная квалификация клиентов: выявление потребностей, определение потенциала лида, назначение встреч и планирование нагрузки с учётом маркетингового календаря.
Проведение встреч, консультаций и презентаций по готовым материалам компании, включая демонстрацию решений ПравоТех с фокусом на ценность и пользу для клиента.
Ваш ценный опыт
Опыт работы в продажах от 1 года: обработка лидов, первичная квалификация, сопровождение сделки до оплаты.
Понимание базовых принципов продаж и цикла сделки: воронка продаж, логика работы с входящим спросом.
Практический опыт работы с CRM-системами и телефонией: фиксация касаний, управление статусами, соблюдение CRM-дисциплины. Опыт работы в колл-центре станет плюсом.
Навыки коммуникации и продаж: презентация, отработка возражений, выявление и донесение ценности для клиента.
Владение методологиями квалификации лидов, ориентация на результат, выполнение KPI показателей.
О команде
В ПравоТех наша команда отвечает за рост выручки: мы привлекаем новых клиентов, поддерживаем и развиваем действующих. Мы помогаем компаниям автоматизировать рутину и создать условия, в которых люди получают удовольствие от работы. Уже более 3500 компаний выбрали нас, и это только часть нашего пути.
Работаем по доменно-ролевой модели: у каждого чёткая зона ответственности, действуем как единая команда без внутренней конкуренции. У нас прозрачная система мотивации: достойный оклад и бонусы, зависящие от командных результатов и личного вклада.
Ценим инициативу и готовность отвечать за результат. В ПравоТех можно влиять на стратегию и масштабные проекты, превращая амбиции в видимый эффект для бизнеса клиентов и собственного развития.
Приглашайте друзей работать в ПравоТех
- Перейдите в чат-бот
- Ответьте на несколько простых вопросов от бота
- Когда ваш друг пройдет испытательный срок, мы перечислим деньги вам на карту
за рекомендацию