Регресс к бывшему работнику за ДТП
Сотрудник на служебной машине попал в ДТП — работодатель платит потерпевшему и хочет взыскать с водителя. В трудовом договоре нет явной оговорки о регрессе. Нужна связь между ущербом, виной и должностными обязанностями.
Актуализировано
10 августа 2026
Статус
Проверено юристами
Суть ситуации
Работодатель возместил ущерб третьему лицу после ДТП с участием работника и требует регресс с бывшего сотрудника.
Ключевой вопрос
В каких случаях работодатель вправе взыскать с работника убытки за ДТП в регрессном порядке?
Правовой обзор
Основания регресса
Ст. 238 ТК РФ — возмещение ущерба работодателю. Ст. 1064, 1068 ГК РФ — вред при исполнении служебных обязанностей. Вина работника и причинно-следственная связь. Ограничения по ст. 248 ТК РФ.
Размер взыскания
Средний месячный заработок — лимит при обычном ущербе. Полное возмещение при умысле. Страховые выплаты и зачет. Срок исковой давности три года.
Процесс
Приказ о взыскании при соблюдении сроков. Иск после увольнения. Доказательства ДТП и размера убытков. Соглашение о добровольном возмещении.
Факторы исхода
Практические шаги
- 1Зафиксировать обстоятельства ДТП и вину
- 2Рассчитать убытки с документами
- 3Соблюсти сроки приказа о взыскании при возможности
- 4Направить претензию бывшему работнику
- 5Подать иск в суд при отказе
- 6Учесть лимиты ст. 248 ТК РФ
Частые вопросы
Материал описывает типовую ситуацию на основе обезличенных запросов. Для вашего дела нужна отдельная правовая оценка с учётом документов, сроков и стадии процесса.
Соберите позицию по делу —
без ручного разбора сотен актов
Перед заседанием, ответом клиенту или согласованием с руководством нужна ясная правовая позиция: нормы, аргументы, риски и релевантная практика. ПравоКонсультант готовит заключение уровня старшего юриста — чтобы вы перешли к выработке стратегии, а не к ночному поиску по базам.
20 запросов/месяц — бесплатно