Децентрализация
Каждое направление практики было сосредоточено в одном регионе, и юристы не обменивались опытом.
Отсутствие учета
Информация по судебным делам хранилась разрозненно — это осложняло контроль за работой юристов.
Агрессивный рост
Бизнес расширялся и требовал нового регулирования, но юристы не успевали за стремительным развитием.
Сокращение штата
Численность Правового блока сокращалась, а исковая нагрузка компании росла.
Высокая загрузка
На юристов назначалось все больше задач — вместе с этим возрастало и количество рутины.
Отсутствие обратной связи
Юристы регулярно консультировали сотрудников, но не знали, как коллеги оценивают их работу.